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人手不足の解決に、確かな一手を

特定技能外国人の採用で
貴社の未来を支える人材

キャリア・リードは、特定技能人材の採用から入社後のサポートまでワンストップで支援するサービスです。安心・確実・スピーディーに、貴社の人材課題を解決します。

こんなこと、ありませんか?

こんな採用の悩み、ありませんか?

人手不足は、現場の「あたりまえ」を少しずつ削っていきます。

人材不足01

人材不足

求人を出しても反応が乏しく、現場の負担だけが増え続けている。

採用してもすぐ辞めてしまう02

採用してもすぐ辞めてしまう

やっと採用できても定着せず、教育コストばかりがかさんでしまう。

外国人雇用が複雑で不安03

外国人雇用が複雑で不安

在留資格や手続きが分かりにくく、何から始めればいいか分からない。

繁忙期の人手が足りない04

繁忙期の人手が足りない

必要なタイミングで人材を確保できず、機会損失が生まれている。

その悩み、「人」の力で解決できます。

株式会社キャリア・リード 代表取締役 佐藤有里子
Our Story

「人が来ない」——その切実な声に、 私たちは“新たな希望”で応えます。

私たちキャリア・リードは、これまで25年にわたり国内の人材紹介事業を通じて、数多くの企業様と求職者様のご縁を紡いできました。

しかし近年、長年お付き合いのある企業様から寄せられる「いくら求人を出しても人が集まらない」「採用活動への苦労が絶えない」という切実なご相談は、日を追うごとに増え続けています。

長年、最前線で人材業界を歩んできた当社自身も、日本人材をご紹介することの“限界と難しさ”を肌で痛感する日々が続いておりました。

「このままでは、日本の現場が立ち行かなくなる」——そうした強い危機感の中で私たちが目を向けたのが、「日本で働きたい」「日本の現場で仕事を全うしたい」という熱い志を持つ、極めて能力の高い外国籍の人材たちです。

彼らの真摯な眼差し、向上心の高さ、そして仕事に対する真っすぐな姿勢に触れたとき、私は確信しました。彼らこそが、人手不足に悩む企業様の未来を救う「かけがえのない戦力」になるのだと。

25年間培ってきた、人材を見極め、企業様とベストマッチングを生み出すノウハウ。それを今度は、国境を越えた「熱意ある人材」と「貴社」を繋ぐために注ぎ込みます。

言葉や文化の壁への不安は、私たちが万全のサポートで取り除きます。採用を諦める前に、どうか一度、貴社の現場の想いをお聞かせください。私たちが全力で、貴社の未来を支える人材をご紹介いたします。

「必要な人が、必要な場所で、長く活躍できる社会へ。」

株式会社キャリア・リード 代表取締役 佐藤有里子

Flow

導入の流れ

STEP1お問い合わせ(資料請求/無料相談)

STEP2ヒヤリング・ご提案

STEP3お見積り

お問い合わせから約ひと月

STEP4面接・採用

お問い合わせから約ひと月半

STEP5在留資格申請手続き・受入れ準備

お問い合わせから約2ヶ月

STEP6入社

お問い合わせから約6ヶ月〜8ヶ月

STEP7日々の管理サポート(管理・通訳・生活支援まで)

Our Service

キャリア・リードが選ばれる理由

受け入れ企業の負担を最小限に。安心して任せられる体制があります。

採用がゴールではない

私たちが目指すのは「入社」ではなく「現場での長期的な活躍」です。入社前の丁寧なすり合わせと入社後のきめ細やかなフォローにより、圧倒的な定着率を実現しています。教育コストの無駄打ちを防ぎます。

異国での不安を取り除く、入社後の「手厚い伴走支援」

文化や言葉の壁による外国人材の不安、そして受け入れ側の企業様の戸惑い。その両方に私たちが寄り添います。住居探しなどの生活サポートや、多言語での定期的な相談対応を通じ、双方が安心して働ける環境を継続して守ります。

25年の国内人材紹介で培った「確かな目利き力」

ただ「日本語が話せる外国人」を紹介するわけではありません。私たちが持つのは、25年間日本の企業様と向き合い続けてきたからこそ分かる「日本の現場で求められるマインドや適性」を見抜く力です。自社の社風にフィットする、確かな人材だけを厳選してお繋ぎします。

透明性の高いご提案

良いことも悪いことも隠さない、誠実で透明性の高いご提案を徹底します。

Coverage

対応業種とご紹介可能国

幅広い分野で、各国の意欲ある人材をご紹介します。

対応業種

介護

介護分野

トラック・物流

自動車運送業分野

製造

工業製品製造業分野

食品

飲食料品製造業分野

建築

建設分野

ご紹介可能国

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ご紹介可能国 → 日本
Voice

導入企業様の声

実際にご利用いただいた企業様からの声をご紹介します。

初めての外国人雇用で「利用者様とうまくコミュニケーションが取れるか」不安でしたが、ご紹介いただいた方は日本語能力が高く、いつも笑顔で接してくれます。入社後の生活サポートまで丸ごとお任せできるので、現場の負担が増えずに本当に助かっています。
A社(介護)A社
慢性的な人手不足と高齢化が進み、若手の確保が急務でした。紹介いただいた人材は非常に勤勉で、日本のルールや安全教育にも熱心に取り組んでいます。長く働いてくれる期待が持てており、会社の未来が明るくなりました。
B社(製造/運送)B社
以前、別の紹介会社様から受け入れた際はすぐに辞めてしまいトラウマになっていましたが、キャリア・リードさんは事前のヒアリングが非常に丁寧でした。自社の社風に合う人材を見極めて紹介して頂きました。
C社(食品)C社
For You

こんな企業様におすすめです

01

ワンストップの安心体制

紹介から手続き、定着まで自社完結。窓口がひとつで分かりやすい。

02

高い定着率と継続支援

「採用して終わり」にしない、多言語での継続フォロー体制。

03

全国・多業種に対応

業種や地域を問わず、貴社に最適な人材をご提案できます。

ひとつでも当てはまればご相談ください

人手不足を根本から解決したい
外国人雇用を初めて検討している
定着率の高い採用を実現したい
繁忙期に向けて人材を確保したい

ひとつでも当てはまれば、ぜひ一度ご相談ください。

FAQ

よくあるご質問

  • A

    受け入れ企業様には、対象分野での雇用や支援体制の整備などの要件があります。当社が要件確認から整備までサポートしますので、初めての企業様もご安心ください。

特定技能外国人の採用で、企業の未来を支えるパートナーに。

まずは無料でご相談ください。

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